Несмотря на рекордный дефицит работников, на многие госпредприятия не берут соискателей с «административкой» из-за политики. О проблеме с кадрами говорит в том числе Александр Лукашенко. А если попытаться устроиться на предприятие, где платят не больше минималки (626 рублей) в месяц? «Сюда-то уж точно возьмут», — можете подумать вы. Чтобы ответить на этот вопрос, журналист «Зеркала» как потенциальный соискатель с «административкой» за политику позвонил в несколько госучреждений, где ищут работников на минималку. И, поверьте, есть чему удивиться.
В Республиканскую научную медицинскую библиотеку, которая расположена на улице Фабрициуса в Минске, нужны два библиотекаря без квалификационной категории. Претендентам на вакансию надо иметь высшее или средне-специальное профильное образование, уверенно владеть компьютером и быть грамотным. Сотрудники требуются на постоянную работу, трудиться надо будет по двухсменному графику. Зарплата — 626 рублей.
В отделе кадров библиотеки на вопрос, не будет ли проблем с трудоустройством к ним, если имеется политическая «административка», ответили, что, скорее всего, устроиться к ним не получится.
— Мы госорганизация, и у нас в таком плане люди проходят проверку. Навряд ли мы сможем принять на работу, — сообщили в отделе кадров.
Червенский территориальный центр социального обслуживания населения ищет сиделку. Для трудоустройства достаточно иметь среднее образование. Зарплата также 626 рублей. По телефону нам сообщили, что будущему сотруднику надо будет пройти медкомиссию, на которой выяснят, нет ли противопоказаний для работы. Что касается статьи за политику, то тут с оформлением будет сложнее.
— Если предыдущий наниматель даст вам характеристику, что вы там где-то «выступали», то тут уже наш директор будет решать, возьмет он или не возьмет. Но характеристика всегда нужна бюджетной организации, — ответила сотрудница кадровой службы.
Она объяснила, что характеристику на работника за пять последних лет запрашивают от его прошлого нанимателя (одного или нескольких). Причем как от частников, так и от госпредприятий. В этом документе важно, что будет написано в пункте № 8.
В октябре 2021 года правительство установило новую форму характеристики. При этом в упомянутом кадровиком пункте № 8 сообщается о том, как работник взаимодействовал с коллективом, нанимателем, профсоюзом. А если этот документ нужен для госпредприятия, то обязательно надо сообщать об отношении человека «к государственным и общественным институтам, конституционному строю, о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте».
Водителя автомобиля ищет учебно-методический центр Минсельхозпрода, расположен он в центре Минска. Для трудоустройства надо иметь среднее образование и опыт вождения авто не менее трех лет. Сотруднику будут платить 626 рублей. По телефону кадровик ответила, что ездить надо будет на легковом автомобиле. Однако предложенного нами «толкового молодого хлопца с проблемой в 2021 году» на предприятие взять не смогут, даже если обратиться к ним с заявлением.
— К сожалению, ничего не получится. Мы будем требовать характеристику с последнего места работы, и мы не имеем права взять человека с плохой характеристикой. Пока пять лет не пройдет, мы ничего сделать не сможем. Идите к частнику, сложно разве найти? — ответила собеседница.
Слесарь по ремонту автомобилей на постоянную работу нужен на предприятие «Белсоюзпечать», офис предприятия находится на улице Володарского в Минске. На вакансию рассмотрят претендента с профессионально-техническим образованием и опытом работы от года. В объявлении отмечено, что заработная плата сотрудника составит 626−630 рублей.
— При приеме на работу человека мы отправляем его на собеседование к заместителю генерального директора. Но тут надо понимать, что такие статьи (политическая «административка». — Прим. ред.) не в вашу пользу, у нас они не приветствуются. Мы же государственное предприятие, у нас тут идеология. Но я не скажу вам, возьмут или не возьмут на работу, в любом случае — решение за руководством, — проинформировала женщина.
В одной из школ райцентра Брестской области ищут педагога-организатора с высшим или средне-специальным образованием. Отмечается, что работник требуется временный, на период декретного отпуска постоянного сотрудника. Зарплата — 626 рублей.
Однако в школе нам сообщили, что работу в учреждениях образования с «административкой» по политике мы не найдем.
— В характеристике предыдущий работодатель просто обязан указать этот факт (привлечение по административной статье. — Прим. ред.), а также отношение человека к действующей власти. Мы с несколькими своими сотрудниками из-за этого расстались: сперва уволили одного старого, был еще новый, на него характеристика пришла позже, когда он уже у нас работал, но через год по этой причине с ним пришлось расстаться.
Десять санитарок на постоянную работу требуются в Брестскую городскую больницу скорой медицинской помощи. Соискателям достаточно иметь среднее образование. Работать надо поочередно в две смены. Заработок — 626 рублей.
В медучреждении сообщили, что работники им очень нужны, но когда речь зашла об «административке» в прошлом, то собеседница замешкалась с ответом и начала уточнять информацию у своих коллег. В итоге она попросила задать этот вопрос главной медсестре.
— Попробуйте прийти к нам. У нас есть заместитель главного врача по безопасности, он с вами побеседует, а потом примет решение, — сообщила медик.
